Der Innovationstalk mit Innovations-Vorreiter:innen aus dem ekipa Netzwerk.
Peak ist ein tiefgehender Austausch auf Augenhöhe, um neue Insights, Learnings und Impulse mitzunehmen. Unser Gründer Justin spricht mit den Gästen über Innovationen, digitale Transformationen und das Potential der jungen, digitalen Generation.

Deep Dive in Innovationsthemen

Mit ekipa bringen wir die digitale Generation, bestehend aus Studierenden, Forschenden, Young Professionals und Startups mit etablierten Unternehmen zusammen und begegnen dadurch den Herausforderungen der heutigen Zeit. Hierbei treffen wir vielen interessanten Menschen, deren spannende Einblicke und Erfahrungen wir mit euch teilen möchten.

Peak ist ein vielschichtiger Austausch auf Augenhöhe mit dem wir Euch Wissen und Impulse mit auf den Weg geben wollen. Wir sprechen über Innovationen, digitale Transformationen und das Potential der jungen, digitalen Generation. Zudem habt ihr die Möglichkeit, Fragen rund um das Thema oder zur Person zu stellen, die Justin dann im Gespräch mit einbindet.

  • Unternehmenspartner:innen
  • Alumni unserer Innovationsprojekte
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Die Folgen

Man ist sich vielleicht noch gar nicht so richtig bewusst, welche Kraft und Stärke in diesem Fall Zebra Startups haben können für die Transformation.

Steffen GandersDirector Corporate Affairs, Samsung Electronics

I am absolutely convinced - without open innovation I think it is not possible to mantain or to keep technology leadership.

Dr. Carlos Andrés Martínez CristanchoHead of Crowdsourcing & Digital Innovation, Evonik

Verschiedene Ansichten sind Gold wert. Das ist ja auch das, was dann Diversity mit sich bringt und so bringst du eigentich die gewinnbringenden Ideen.

Anna Lena DrewitzInnovation Managerin, Lufthansa Group & Design Thinking Coach

Networking only makes sense when you create value. If you're not creating value, don't invest on those relationships.

Pedro FerreiraFounder & Ecosystem Builder, Passionate about Technology, Futurism, Innovation and Disruption

Man muss für sich selbst festmachen, welche Punkte für einen wichtig sind. Dadurch wurde das ein Geben und Nehmen, man hat Stück für Stück einen Konsens gefunden.

Digital Wombatsmit Milena, Marie und Finn, den Visionär:innen der Digital Wombats

Eine Zauberformel fürs Gründen gibt es nicht, du musst nichts bestimmtes studieren um ein toller Gründer zu werden

Andres Felipe MaciasLeiter des Gründungszentrums der Goethe-Universität Frankfurt (Goethe-Unibator)

And thats the best part working in a team: You are not on your own and every member counts.

Yashvir ChawlaStudent at PFH, Master of Science, Business Administration and Management.

Innovation ist nicht so romantisch wie die Leute vielleicht denken. Innovation ist harte Arbeit und braucht Struktur. Wenn man sich daran hält, dann verliert man weniger Geld und kann mehr Geld machen und sich vor allem dementsprechend positionieren.

Dr. Malte Siegleselbstständiger Berater zu den Themen Digitalisierung und Innovationen im Sport

It's a massive organization. And something that really impresses me at Deutsche Bahn is if you put the focus on something, you will defenetly solve it.

Nils Hillebrandtstartup manager at DB mindbox - startup hub of Deutsche Bahn.

Die Kanäle

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